Recogemos en este post el acceso a  la  grabación de la sesión en directo que tuvo lugar a través del instagram de la escuela donde se trataron los siguientes temas:
– En qué contextos hacer trabajo gratis puede aportar beneficios.
– Relación entre no darse valor a uno mismo y/o a nuestro trabajo y trabajar gratis
– Detectar cuándo haces trabajo gratis sin que nadie te obligue y sin darte cuenta y te acaba pasando factura
– ¿Por qué la gente no valora nuestro trabajo y no quiere pagar por ello?
– Por qué trabajar gratis sin saber por qué objetivo hace que te quemes y abandones.
– ¿Llega un momento en que ya no necesitas trabajar gratis?
– ¿Sirve de algo participar en concursos o premios haciendo trabajo gratis?

Si tienes dudas que no quedan resueltas en el video puedes dejar tu pregunta en los comentarios y te daremos respuesta.

Recuerda que en nuestros perfiles en instagram y en yotube tienes más videos sobre diferentes temáticas.
Si echas de menos alguna o quieres que hablemos de algo en particular no te cortes y escríbenos un email.

(Foto de Towfiqu barbhuiya en Unsplash)

Categorías

Últimas noticias

Las 8 causas de cierre de los negocios

Las 8 causas de cierre de los negocios

Es natural cometer errores, son aprendizajes que a veces de otra manera no podríamos saber. Todos nos equivocamos en nuestra vida y en nuestros negocios porque hay mil cosas que no dependen de uno por más bien que hagas las cosas. De hecho las estadísticas dicen que...

Lista Forbes de los 100 mejores creativos en negocios del 2022

Lista Forbes de los 100 mejores creativos en negocios del 2022

¿Conoces la revista de negocios Forbes?Quizás pienses que esta revista no va contigo o que te queda grande, pero lo cierto es que los creativos suelen ser los grandes protagonistas en ella ya que, desde las diferentes áreas de aplicación de su talento, son los que...

Tu negocio necesita TUS vacaciones

Tu negocio necesita TUS vacaciones

Tu negocio necesita TUS vacaciones¡En 2017 se aprobó una ley laboral en Francia que decía lo siguiente: "Los empleadores no pueden exigir a sus empleados que estén disponibles para mantener comunicaciones relacionadas al trabajo, como llamadas o correos electrónicos,...

0 comentarios

Enviar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Abrir chat
1
👋 Hola,
¿en qué podemos ayudarte?